- 失敗を許容する文化
- 社外との協業
- 社内アイデアコンテスト
答え: 1.
イノベーションを促進するためには、失敗を許容する組織文化の醸成が効果的です。新しいアイデアへのチャレンジを奨励し、失敗から学ぶ姿勢を重視することで、社員の創造性が刺激され、革新的な取り組みが生まれやすくなります。
答え: 1.
イノベーションを促進するためには、失敗を許容する組織文化の醸成が効果的です。新しいアイデアへのチャレンジを奨励し、失敗から学ぶ姿勢を重視することで、社員の創造性が刺激され、革新的な取り組みが生まれやすくなります。