組織の変革を進めるために最も重要なのは？

1. ビジョンの明確化
2. 短期的な成果の創出
3. 従業員の巻き込み

答え: 1.

組織変革を進めるためには、変革のビジョンを明確にすることが重要です。目指すべき方向性や将来像を示し、社員の理解と共感を得ることで、変革への主体的な参画と推進力が生まれます。