- 研修プログラムの充実
- 上司の意識向上
- 自己啓発支援
答え: 2.
人材育成の効果を高めるためには、上司の育成意識の向上が重要です。日常的な業務の中で、部下の成長を支援する上司の関わりが、人材育成の成果を左右します。
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