女性活躍推進のために最も重要なのは？

1. 数値目標を立てる
2. 男性の育児休業を促す
3. キャリア研修の行う

男性の育児休業取得を促進することは、女性の活躍推進に欠かせません。男性の家事・育児参加が進むことで、女性が仕事と家庭を両立しやすい環境が整い、キャリア継続やリーダーへの登用が進みます。