職場のハラスメント防止対策で最も重要なのは? 2024年6月1日2024年5月24日 by 堀口寿人 就業規則への明記 相談窓口の設置 管理職研修の実施 答え: 3. 管理職に対するハラスメント防止研修の実施は、職場のハラスメント防止に重要な役割を果たします。管理職がハラスメントの理解を深め、適切な対応力を身につけることで、早期発見・解決が可能になります。