職場のハラスメント防止対策で最も重要なのは？

1. 就業規則への明記
2. 相談窓口の設置
3. 管理職研修の実施

答え: 3.

管理職に対するハラスメント防止研修の実施は、職場のハラスメント防止に重要な役割を果たします。管理職がハラスメントの理解を深め、適切な対応力を身につけることで、早期発見・解決が可能になります。