職場のハラスメント防止対策で最も重要なのは?

  1. 就業規則への明記
  2. 相談窓口の設置
  3. 管理職研修の実施

答え: 3.

管理職に対するハラスメント防止研修の実施は、職場のハラスメント防止に重要な役割を果たします。管理職がハラスメントの理解を深め、適切な対応力を身につけることで、早期発見・解決が可能になります。

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