クイズ

答え: 2. メンタルヘルス不調の社員は、集中力や判断力の低下、欠勤の増加などにつながり、生産性が大幅に低下する可能性があります。これは業務の遅延やミスの増加、売上の減少などに直結します。

答え: 2. ストレスチェックの実施後、高ストレス者に対する面談やフォローアップを行うことが重要です。結果を踏まえた個別の対応や職場環境の改善につなげることで、ストレス軽減の効果が期待できます。

答え: 1. 管理職を対象としたメンタルヘルスセミナーの開催は、リテラシー向上に効果的です。セミナーを通じて、メンタルヘルスに関する知識や部下への対応スキルを習得することができます。

答え: 2. 社員が働きがいを感じられる仕事に従事することは、エンゲージメントを高める上で重要です。 自分の仕事に誇りとやりがいを持てる環境が、仕事への没頭や組織への貢献意欲を高めます。

答え: 1. チームメンバー間のコミュニケーション不足は、チームワーク低下の主な原因です。 情報共有や相互理解が不十分だと、連携が取れず、目標達成に向けた協力体制が築けません。