社員のストレスチェックで最も重要なのは？

1. 受検率
2. フォローアップ
3. 結果の緻密さ

答え: 2.

ストレスチェックの実施後、高ストレス者に対する面談やフォローアップを行うことが重要です。結果を踏まえた個別の対応や職場環境の改善につなげることで、ストレス軽減の効果が期待できます。