クイズ

答え: 1. 社員のヘルスリテラシーを向上させるには、健康セミナーの開催が効果的です。健康の重要性や自己管理の方法を学ぶ機会を提供することで、社員の健康意識が高まり、生活習慣の改善につながります。

答え: 2. 社員のスキル向上には、OJTの強化が効果的です。日常業務の中で、上司や先輩社員からの指導やフィードバックを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。

答え: 2. 社内の情報共有を促進するためには、その目的を明確にすることが重要です。情報共有の意義や期待される効果を社員に伝え、共有すべき情報の範囲やルールを定めることで、円滑な情報の流れが生まれます。

答え: 2. ダイバーシティ経営の推進には、マネジメント層の意識改革が欠かせません。多様な人材の価値を理解し、その力を引き出すマネジメントが、組織のダイバーシティを実現し、イノベーションにつなげます。

答え: 2. 人材育成の効果を高めるためには、上司の育成意識の向上が重要です。日常的な業務の中で、部下の成長を支援する上司の関わりが、人材育成の成果を左右します。