社員のメンタルヘルスを向上させるために最も効果的なのは?

2番 上司との定期的な個人面談は、社員の悩みや不安を早期に把握し、適切なサポートを提供する機会となります。 また、面談を通じて社員との信頼関係を築くことができ、コミュニケーションの活性化にもつながります。 これらの効果が … 続きを読む

キャリアアンカーとは?意味、見つけ方、活かし方の完全ガイド

キャリアアンカーとは何か? 1-1. キャリアアンカーの定義 キャリアアンカーとは、「自分のキャリアにおいて最も大切にしている価値観や欲求」のことを指します。キャリアを選択する際の「錨(アンカー)」になるものだと考えられ … 続きを読む

無料で使えるエンゲージメントサーベイ4選

もしあなたが 今回の記事は、そんなあなたのためのものです。今回は、無料で活用できるおすすめのエンゲージメントサーベイを4つご紹介します。 1.エンゲージメントサーベイとは?その重要性と目的 1-1. エンゲージメントとは … 続きを読む

エンゲージメント早わかり!意味、必要性、メリットをギュッと凝縮

近年、ビジネスの現場で「エンゲージメント」という言葉をよく耳にするようになりました。 しかし、その意味や重要性を正しく理解している経営者は意外と少ないのが現状です。 激動の時代を生き抜くためには、エンゲージメントの本質を … 続きを読む

今すぐできる1on1の効果を最大化する5つのコツ

従業員との1対1のミーティングを指す1on1は、今や多くの企業で取り入れられるようになりました。 しかし、ただやればいいというものではありません。1on1を効果的に実施するためには、正しいコツをおさえる必要があるのです。 … 続きを読む