働き方改革を進めるために最も重要なのは？

働き方改革を進めるために最も重要なのは？

1. テレワーク制度の導入
2. フレックスタイム制の導入
3. 管理職のマインドチェンジ

答え: 3.

働き方改革を推進するためには、管理職の意識改革が不可欠です。管理職が柔軟な働き方を理解し、部下の自律的な働き方を支援する姿勢を示すことで、組織全体の働き方改革が進みます。