社員のメンタルヘルスを向上させるために最も効果的なのは？
2番 上司との定期的な個人面談は、社員の悩みや不安を早期に把握し、適切なサポートを提供する機会となります。 また、面談を通じて社員との信頼関係を築くことができ、コミュニケーションの活性化にもつながります。 これらの効果が … 続きを読む
2番 上司との定期的な個人面談は、社員の悩みや不安を早期に把握し、適切なサポートを提供する機会となります。 また、面談を通じて社員との信頼関係を築くことができ、コミュニケーションの活性化にもつながります。 これらの効果が … 続きを読む