クイズ

答え: 3. メンタルヘルス不調の社員は、集中力や判断力の低下、欠勤の増加などにつながり、生産性が大幅に低下する可能性があります。 これは業務の遅延やミスの増加、売上の減少などに直結します。

答え: 2. リーダーがチームの目標を明確に示すことで、メンバーは共通の目的意識を持って協力し合うことができます。 目標の存在はチームの結束力を高め、コミュニケーションを促進します。

答え: 2. 部下の努力や成果を認め、適切に褒めることは、モチベーションの維持・向上に効果的です。 褒められることで、部下は自己効力感や仕事への意欲が高まります。

答え: 2 社内イベントの開催は、普段関わりの少ない社員同士が交流する機会を提供し、コミュニケーションを活性化させる効果があります。 イベントを通じて、部署や職階を越えた人間関係の構築が促進され、情報共有やアイデア交換が … 続きを読む

答え: 1. 社員満足度調査は、社員の職務満足度や組織へのエンゲージメント、ストレス状況などを定量的に把握することができる有効な手段です。 調査結果を分析することで、職場の課題や改善点を明らかにし、具体的な施策につなげる … 続きを読む