メンタルヘルスとは?次世代経営におけるメンタルヘルス完全ガイド
メンタルヘルス対策、あなたの会社ではどのように取り組んでいますか? 「うちは中小企業だから…」と後回しにしていませんか? 実は、メンタルヘルス対策は、会社の規模に関係なく取り組むべき重要な経営課題なんです。 … 続きを読む
人材定着、リテンション
メンタルヘルス対策、あなたの会社ではどのように取り組んでいますか? 「うちは中小企業だから…」と後回しにしていませんか? 実は、メンタルヘルス対策は、会社の規模に関係なく取り組むべき重要な経営課題なんです。 … 続きを読む
パワハラは、職場での問題として見過ごせない重要な課題です。 従業員のモチベーションやメンタルヘルスに深刻な影響を与えるだけでなく、企業全体の生産性にも悪影響を及ぼします。 本記事では、パワハラの言葉一覧とその対処法につい … 続きを読む
まず最初におめでとうございます。 というのも、あなたがキャリアデザインに目をつけられたのは正解だからです。 キャリアデザインは、今の時代において企業の成功に不可欠な要素です。 本記事では、キャリアデザインの基本から実践的 … 続きを読む
離職率は、企業の人材管理において重要な指標の一つです。 しかし、その離職率と企業業績の関係性について、深く理解している経営者は意外と少ないのが現状です。 本記事では、離職率が企業業績に与える影響を詳しく解説し、データに基 … 続きを読む
健康経営という言葉が広まって、何年もたちました。 健康経営はもはや大企業だけの取り組みではなくなってきています。 今の時代、従業員の健康を守り、生産性を高めることは、むしろ中小企業にとってこそ大事な課題です。 コロナ禍を … 続きを読む