社員のワークエンゲージメントを高めるために最も効果的なのは？

1. 報酬の増加
2. キャリア支援
3. ワークライフバランスの推進

答え: 3.

ワークライフバランスの実現は、社員のエンゲージメント向上に効果的です。仕事と私生活の両立支援や、柔軟な働き方の導入により、社員の満足度やモチベーションが高まります。