- 継続性
- 研修内容
- 予算確保
答え: 1.
メンタルヘルス対策は、継続的に行うことが効果を高める上で重要です。
一時的な取り組みでは、根本的な改善は難しく、社員のストレス軽減や職場環境の向上には、長期的な視点が欠かせません。
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