アスペルガー特性を活かす!モンスター社員を会社の宝に変える7つの戦略
「モンスター社員」「アスペルガー」。 この2つの言葉を聞いて、あなたはどんなイメージを持ちますか? 問題児?厄介者? でも、ちょっと待ってください。実は、彼らこそが会社の成長エンジンになる可能性を秘めているんです。 本記 … 続きを読む
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4. ティール組織化で得られる5つのメリット さあ、いよいよ本題です。「ティール組織って面白そうだけど、実際どんないいことがあるの?」そんな疑問に答えていきましょう。ここでは、ティール組織化で得られる5つの具体的なメリッ … 続きを読む
ティール組織。 これは、従来の階層型組織とは全く異なる、新しい組織のあり方です。社員が自主的に動き、個性を存分に発揮し、組織の目的さえも進化させていく。そんな革新的な組織モデルです。 本記事では、このティール組織について … 続きを読む
ビジネスの世界で、「人」が重要だとずっと前から言われています。でも、実際のところ、どれだけの企業が本当に「人」を活かせているでしょうか? ピープルマネジメントは、この課題に真正面から取り組む経営手法です。 この記事では、 … 続きを読む
時間は限られたリソースです。 これをどれだけ効率的に使うかが、個人の生産性や組織の成功に直結します。 本記事では、タイムマネジメントの基本概念から、その重要性、具体的な手法、そして従業員のタイプに応じたアプローチまでを詳 … 続きを読む