ポジティブ組織研修 – 寿心理オフィス

ポジティブ組織研修は、研修の目的を明らかにし、その目的を達成するため（効果を最大化するため）に、事前に徹底的な計画をし、その計画に基づいて実施するオーダーメイド研修です。他の業者様の研修と比べて、次のような違いがあります。

他の研修との4つ違い

実施前に研修の目的を徹底的に明確化します。これによって、目的を達成するための具体的かつ実践的な研修を計画できるようになります。

目的を達成するために一から研修を設計します。例えば、次のようなことを綿密に設計します。

研修後に宿題を出し、1ヵ月専門家がフォローアップをするので、参加者において、研修から得られる知識、スキル、解決策がより定着しやすくなります。

それにより、参加者は学んだことを、より効果的に現場で活かせるようになり、結果として、参加者のメンタル状態が改善し、日常の生産性が高まります。

また研修前後で効果測定をするので、研修の善し悪しを判断して、研修を改善できます。それにより、参加者はさらに良質な知識、スキル、解決策を得られるようになります。

研修は大まかに分けて、次の4タイプがあります。

目的	社員のストレス耐性を高める、ポジティブ思考を強化する
目安所要時間	1回180分
内容	マインドフルネス、セルフコンパッション、ポジティブ思考ワークなど個人のポジティブ度を高めるトレーニング研修を複数回にわたって実施する。
成果物	参加者のストレス度の変化、参加者による評価アンケート

目的	対上司（部下）、対同僚、対他部署、対顧客など他者とのコミュニケーションスキルを高める
目安所要時間	1回180分
内容	具体的な場面を想定した実際さながらのロールプレイ研修を複数回にわたって実施する。
成果物	主役以外の人による評価アンケート

目的	対上司（部下）、対同僚、対他部署との関係性を改善する・コミュニケーションを取りやすい関係性を作る
目安所要時間	1回180分
内容	参加者で自由に意見を言い合うグループワーク研修複数回にわたって実施する。
成果物	関係性の改善度を参加者で評価

目的	職場の問題を特定し改善することで、職場の生産性向上を図る
目安所要時間	1回180分
内容	参加者で職場の問題や解決策について自由に意見を言い合うグループワーク研修複数回にわたって実施する。
成果物	見つけた問題、解決策、解決策を実行する計画

1回目	座学（30分）ロールプレイ説明（15分）ロールプレイ実践（120分）研修の振り返りと宿題の提供（15分）	合計180分
2回目	宿題の振り返り（30分）ロールプレイ説明（15分）ロールプレイ実践（120分）研修の振り返りと宿題の提供（15分）	合計180分

以降、同様に続く。