fbpx

ポジティブ組織コンサルティング

ポジティブ組織コンサルティングとは

ポジティブ組織コンサルティングとは、社員さんのポジティビティ(幸福度、生産性、モチベーションなど)を高めるために、どんなことをやっていくべきかを、担当者(経営者・人事)にお伝えするサービスです。

ポジティブ組織コンサルティングの中で、担当者の方は専門家と話し合い、共同で支援計画を作り上げていくことになります。

オンラインで実施する

基本的には、ZOOM、電話、メールなどを使って、オンラインで実施します。担当者(経営者・人事)の都合のいい場所から、コンサルを受けていただくことができます。

メール相談は無制限

電話やZOOMには回数制限がありますが、メール相談は無制限でできます。いつでも何度でもメールで相談できるので、担当者(経営者・人事)の抱えている問題をより早く解決できます。

ポジティブ組織コンサルティングで受けられる支援

専門家と共同で支援計画を立てる

具体的なメンタルヘルス支援計画が作れますので、どんな支援をいつ、どのタイミングで、どのように実践すればいいかがハッキリします。

その計画さえ作れれば、社員のメンタル支援を合理的かつ効果的に実施でき、着実に社員のメンタルヘルスを改善していくことができます。

その結果、社員の生産性が高まり、人間関係が改善し、離職率が減ることが期待できます。

社員の問題について相談できる

社員のメンタル不調、人間関係、モチベーションのなさ、離職など、様々な社員の問題について相談できます。

その結果、自分たちでできる解決策が分かり、自分たちで解決策を実行していくことができるようになります。

健康経営について相談できる

健康経営とは、“社員の心身の健康を促進することで会社の生産性や利益を高めよう”という経営戦略です。

実際に健康経営を実施する企業ほど、生産性や利益率が高く、社員が辞めにくいことが分かっています。

当社の専門家は、健康経営エキスパートアドバイザー(東京商工会議所)の資格を持っていますので、健康経営のやり方についても相談していただけます。

そこで聞いたやり方を実践すれば、社員の心身の健康をどんどん促進することができ、結果的に、社員のメンタルヘルス、生産性、人間関係、離職率が改善されることが期待できます。

【無料Eブック】職場のストレス対策大全

ストレスのしくみから、社員のストレス耐性を高める方法まで徹底解説!