チームの生産性がぐんぐん高まる
心理的安全性の高め方
この無料レポートの中身は?
第1章 はじめに
なぜこの無料レポートがあなたにとって有益かが分かります。
第2章 心理的安全性とは?
心理的安全性の意味が具体的なイメージでスッキリと理解できます。心理的安全性とぬるま湯職場の違いもよく分かります。
第3章 なぜ心理的安全性が大事?
グーグルで行われた大規模な研究から得られた証拠を元に、会社の業績を高める5つの要素について説明します。さらには、心理的安全性を高めることが、あなたの会社にとってなぜ大事なのかがよく分かります。
第4章 心理的安全性を高める経済的メリット
心理的安全性が会社の利益に与える影響を計算を交えて説明します。これにより、心理的安全性を高めることが会社の利益にいかに大きな影響を及ぼすかが具体的に分かります。
第5章 心理的安全性を高める精神的メリット
心理的安全性が社員さんの精神面に与える影響を説明します。あなたが求める理想の会社像をそこに見出すことでしょう。
第6章 なぜ心理的安全性を高めにくいのか?
心理的安全性は誰もが高めたいと思っているものなのに、なぜ高めにくいのでしょう?その理由を心理学的な視点から説明します。
第7章 心理的安全性を高める究極の方法
心理的安全性は高める方法は世の中でいくつも説明されていますが、究極的に突き詰めると「この一つ」しかありません。その究極的な方法をお伝えします。
中身のサンプル
- 全31ページ。要点をコンパクトにまとめていますので、15分くらいで読めます。
- 文字が大きいので、スマホでもサラサラ読めます
- 専門用語がないので、内容を簡単に理解できます。
著者情報
堀口寿人
ポジティブ組織コンサルタント。生産性・チームワーク改善の専門家。これまで、北陸を中心に自治体、企業、市民団体などの様々な団体にカウンセリング、研修などを提供している。ライオンズクラブ、ロータリークラブ、倫理法人会、日本キャリア教育学会など、様々な団体で講演実績もあり。
資格
- 公認心理師(国家資格)
- 健康経営エキスパートアドバイザー(東京商工会議所)
- ストレスチェック実施者資格
石川県組織における支援実績
小松市役所様 / 加賀市役所様 / JA加賀様 / JAののいち様 / JA松任様 /丸八製茶場(加賀棒茶)様 / のうか不動産様 / 地藤会計事務所様 / 岩本工業様 / コネック会計ラボ様 / 某介護施設様 / 某市民団体様 / 某民間団体様 他多数
よくある質問
なぜ情報を入力しなければいけないのですか?
ダウンロードの際にあなたの情報を入力いただくのは「あなたのニーズに合った情報・商品を今後提供させていただく可能性があるため」です。 いただいた個人情報は、当社が責任をもって安全に管理いたします。
なぜ無料?
それは、あなたとの関係をスタートさせ、さらにはあなたとの信頼関係を築きたいからです。このレポートは、そのための私からの最初のプレゼントです。
これも無料でプレゼントします
無料レポートをダウンロードされるということは、社員思いの意識の高い方だと思います。
そんな意識の高いあなたのために、特別なプレゼントを用意しました。
それが、「ポジティブ組織メールセミナー」です。
このメールセミナーは、21回に分けて、「ポジティブな組織を作るために必要な考え方やノウハウ」を提供させていただくものです。
このセミナーを受けていただければ・・・
- 自分の会社で起きている人事問題をスッキリと分類整理できます
- どんなメカニズムでその人事問題が起きているのかがハッキリ分かります
- その人事問題を解決するにはどういう考え方をすべきかが分かります
- 具体的に、何をどの順番でやればいいかが体系的に分かります
このメールセミナーの情報は、普段公開していない秘密のノウハウです。
それと、もし、まあこういうことはまずないと思いますが、「メールセミナーの内容がつまらない」と思われたなら、いつでも解除できますのでご安心ください。
今後提供予定の商品
今後メールマガジンなどでご案内させていただきます。メールマガジンは、必要ないと思ったらすぐに解除できますので、ご安心ください。
商品 | 心理的安全性を高めるコンサルティング |
価格 | ¥1,000円/60分 |
提供方法 | 専門家がZOOMにてコンサルティングさせていただきます |
内容 | 具体的に御社の場合、心理的安全性を高めるために、何をどのようにすればいいのかを格安でコンサルティングさせていただきます。 |
今すぐ無料レポートを受け取る
下のフォームに必要情報を書き込んで、「無料でダウンロードする」ボタンを押してください。頂いたアドレスにすぐに無料レポートをお送りします。
もしご自身のアドレスが分からない場合は、下のボタンを押して、担当者に直接お電話ください。